| Aika: |
07.10.2026 09.00 - 08.10.2026 16.00
07.10.2026 - 08.10.2026
|
|
| Paikka: |
Sokos hotel Vaakuna
Possentie 7, 13200 Hämeenlinna |
|
| Lyhyesti: | Onnettomuuksien ehkäisyn opintopäivät 2026 kokoaa pelastusalan asiantuntijat pohtimaan, miten pelastuslaitosten onnettomuuksien ehkäisy uudistuu muuttuvassa yhteiskunnassa. Päivien aikana tarkastellaan toimintaympäristön muutoksia, asumisturvallisuuden uusia kohderyhmiä, palontutkinnan havaintojen hyödyntämistä, asiakaslähtöisiä palveluita sekä työn muutosta käytännön esimerkkien, asiantuntijapuheenvuorojen ja yhteisen keskustelun kautta. | |
| Liitteet: | ||
Maailma muuttuu - uudistuuko pelastuslaitosten onnettomuuksien ehkäisy? Onnettomuuksien ehkäisyn opintopäivät 2026 kutsuu pelastusalan ammattilaiset tarkastelemaan, miten muuttuva yhteiskunta, uudet turvallisuushaasteet ja monimuotoistuvat asiakasryhmät vaikuttavat pelastuslaitosten ehkäisevään työhön. Koulutuksen ohjelma rakentuu ajankohtaisten teemojen ympärille. Ensimmäisenä päivänä pureudutaan siihen, miten yhteiskunnan rakenteelliset muutokset, kriisit, ilmastonmuutos, väestömuutos ja julkisen sektorin roolin uudelleenmuotoutuminen haastavat pelastustoimen perinteisiä toimintatapoja. Ohjelmassa käsitellään myös onnettomuuksien ehkäisytyön suunnittelua sekä paloturvallisuuden itsearvioinnin roolia valvonnan, neuvonnan ja turvallisuusviestinnän rajapinnoilla. Asumisturvallisuuden näkökulmasta koulutuksessa pohditaan, miten pelastuslaitokset tavoittavat uusia ja monimuotoisia kohderyhmiä. Vakavat kerrostalopalot, maahanmuuttajille suunnattu turvallisuusviestintä sekä Paloturvallisuusviikon 2026 painotukset tarjoavat käytännön näkökulmia siihen, miten asumisturvallisuutta voidaan edistää entistä yhdenvertaisemmin ja vaikuttavammin. Palontutkinnan ja tilastotiedon merkitys korostuu, kun tunnistetuista riskeistä halutaan tehdä käytännön neuvontaa ja ehkäiseviä toimenpiteitä. Ohjelmassa tarkastellaan muun muassa saunapaloja, pysäköintitilojen paloja, ladattaviin autoihin ja sähkölaitteisiin liittyviä riskejä sekä sitä, miten havainnot saadaan siirtymään osaksi pelastuslaitosten arjen työtä. Toisena päivänä katse kääntyy asiakaslähtöisyyteen ja työn muutokseen. Palvelumuotoilun näkökulma auttaa hahmottamaan, miten valvonta, neuvonta, ohjaus, turvallisuusviestintä ja digitaaliset palvelut voidaan suunnitella entistä oikea-aikaisemmiksi ja käyttäjälähtöisemmiksi. Päivän päätteeksi pohditaan, mitä työn muutos merkitsee onnettomuuksien ehkäisyn ammattilaiselle ja miten jokainen voi olla mukana rakentamassa uudistuvaa toimintakulttuuria.
Tavoitteet
Opintopäivät tarjoavat osallistujille ajankohtaista asiantuntijatietoa, käytännön esimerkkejä, yhteistä keskustelua ja mahdollisuuden arvioida oman organisaation toimintaa muuttuvassa toimintaympäristössä.
Kohderyhmä
Koulutus sopii erityisesti pelastuslaitosten onnettomuuksien ehkäisyn, riskienhallinnan, valvonnan, turvallisuusviestinnän ja kehittämistehtävien parissa työskenteleville asiantuntijoille ja esihenkilöille. Ensisijaisena kohderyhmänä on pelastuslaitoksen henkilöstö mutta tervetulleita ovat myös sidosryhmien, kuten suunnittelutoimistojen ja kuntien rakennusvalvonnan edustajat sekä valtion viranomaiset ja alan oppilaitokset.
Muuta
Ohjelma on suunniteltu yhteistyössä pelastuslaitosten kumppanuusverkoston turvallisuuspalveluiden palvelualueen kanssa.
Lisätietoja antaa
Tomi Timonen
Koulutusjohtaja
044 733 4112
tomi.timonen@sppl.fi
Ilmoittautuminen ja aamukahvi
Opintopäivien avaus
TEEMA: MUUTTUVA YHTEISKUNTA HAASTAA PELASTUSTOIMEN
KEYNOTE: Turvallisuus muuttuvassa yhteiskunnassa ? miten pelastustoimen rooli rakentuu uudelleen?
Kari Jalonen, johtava tutkija, Demos Helsinki
Kommentti: Pelastustoimen strategian uudistaminen
Jari Lepistö, pelastusylitarkastaja, sisäministeriö
Keskustelu
Tauko
Miten onnettomuuksien ehkäisyä suunnitellaan vaikuttavammin?
Valvontaa, ohjausta ja neuvontaa vain turvallisuusviestintää?
Onko aika tarkastella asuinrakennusten paloturvallisuuden itsearviointia uudelleen?
Tomi Pursiainen, riskienhallintapäällikkö, Itä-Uudenmaan pelastuslaitos
Lounas
TEEMA: ASUMISTURVALLISUUS KUULUU KAIKILLE ? MITEN TAVOITAMME UUDET KOHDERYHMÄT
Mitä vakavat kerrostalopalot kertovat ja opettavat asumisturvallisuudesta?
Yhteistyön merkitys: Miten asumisturvallisuudesta viestitään eri kieli- ja kulttuuriryhmille?
Vaikuttava turvallisuusviestintä tehdään yhteistyössä monen eri tahon kanssa. Kun kohderyhmät koostuvat useasta eri kulttuuritaustasta ja kielestä, lisääntyy yhteistyökumppaneidenkin määrä.
Case esimerkki yhteistyöstä
Keskustelu
Info: Paloturvallisuusviikko 2026
Kahvi
TEEMA: MITEN PALONTUTKINNAN HAVAINNOT MUUTTUVAT EHKÄISEVÄKSI TYÖKSI?
Havaintoja ja statistiikkaa
Pysäköintitilat, lataaminen ja sähkölaitteet, ilmanvaihtokanavat jne.
Case Sauna - miten havainnot muuttuvat neuvonnaksi, ohjaukseksi ja valvonnaksi?
Kommentti
1. päivän päätös
Suomen Palopäällystöliiton Riskienhallinta jaoston jaostokokous
Päivällinen
TEEMA: ASIAKASLÄHTÖISYYS ONNETTOMUUKSIEN EHKÄISYSSÄ
Lounas
TEEMA: KUN TYÖ MUUTTUU - MITEN ME MUUTUMME MUKANA?
Miksi työ muuttuu ja mitä se tarkoittaa onnettomuuksien ehkäisijälle?
Minä osana muutosta
Tämä opintopäivät päättävä luento tarkastelee muutosta inhimillisenä kokemuksena ja mahdollisuutena kasvuun. Luento antaa konkreettisia työkaluja resilienssin, ajattelun ja tunnetaitojen kehittämiseen sekä auttaa lisäämään hallinnan tunnetta muuttuvissa tilanteissa. Samalla se korostaa yksilön omaa vastuuta ja vaikutusmahdollisuuksia sekä yhteisön merkitystä muutoskyvykkyyden tukena.
Minna-Rosa Kanniainen, valmentaja, coach, työnohjaaja, Novetos Oy
Opintopäivien päätössanat ja kahvi
Kari Jalonen
Kari väitteli kauppatieteiden tohtoriksi kaupunkistrategiasta Hanken School of Economicsissa vuonna 2017 ja on sittemmin työskennellyt post doc -tutkijana Stanfordin yliopistossa ja Aalto-yliopistossa. Karin ydinosaamiseen kuuluvat: - Strateginen johtaminen ja strategiatyö julkisen sektorin organisaatioissa - Kielenkäytön rooli yhteistyössä ja konflikteissa - Organisaatiotoiminta monimutkaisissa institutionaalisissa ympäristöissä Karin tutkimusintressit ovat jaetun merkityksen luominen organisaatioissa ja strategian käytännöt julkisen sektorin organisaatioissa.
Jari Lepistö
Tomi Pursiainen
Minna-Rosa Kanniainen
Minna-Rosa on valmentanut ja kouluttanut erilaisissa organisaatioissa jo 15 vuoden ajan. Kansainväliset työympäristöt, mentorointiohjelmien kehittäminen sekä asiakkaiden itsetuntemuksen ja urasuunnittelun vahvistaminen ovat Minna-Rosan sydäntä lähellä.